带薪休假制怎么就没私企的份呢？

    据国度旅游局 26日，省人大常委会会议二审《福建省旅游条例（草案修正稿）》。二审稿新增不少促进旅游业开展的规则，推进职工带薪休假制度落实是一大亮点：“县级以上中央人民政府应当推进机关、企事业单位落实职工带薪年休假制度，鼓舞职工展开旅游休闲消费。”

 

    采用初审中委员的意见，就跨区域旅游资源开发整合应用，二审稿增加了一系列规则：如跨行政区域且适合整体应用的旅游资源，应当由共同的上一级人民政府组织编制或者由相关人民政府协商编制统一的旅游开展规划，谐和处理旅游规划施行中的重要问题；鼓舞契合资质条件的旅游运输企业申请跨区域旅游包车运营，经批准从事旅游运输的车辆能够依照旅游合同或者旅游包车合同的行程布置，在车籍所在地和旅游目的地之间通行，任何单位和个人不得设置障碍。这一规则可望打破现有的外地车很难在当地景区包车旅游的现状，愈加便当游客出行。

 

    为增强闽台旅游交流协作，二审稿规则，对持有台湾领队证、导游证的执业人员，经平潭综合实验区和自在贸易实验区旅游主管部门培训认证，能够在平潭综合实验区和自在贸易实验区直接执业。

 

    同时，二审稿对严重失信旅游运营者的惩办措施更严厉，被认定为严重失信的旅游运营者，可能长期都不能享用政府相关优惠政策。